做任何事情都需要有一支优秀的团队，同样，开美容院也一样，一个人的力量是微乎其微的，只有发展了大众的力量才是雄厚的，那么，开美容院如何组建一支优秀的团队呢？
优秀的团队不是一朝一夕所能组建的，不管你之前是否已经有团队了，还是正在组建团队，建立一个优秀的团队都需要一个漫长的过程，在组建优秀团队的同时，你要对员工的能力，信任，沟通，协作等等一些问题进行审核，通过你心理一系列的判断，最终才能组合起一支优秀的团队。
在组建自己团队的时候，在很多的情况下，因为员工的有些问题，自己就会想是否要解雇改员工，从而招到更好的员工，你要想到，人无完人，无论如何都难以招到你心仪的员工，你不应该是解雇，而应该是更好的燃烧她们的激情，只有通过这样，团队的凝聚力才更牢固！
同样，当一个美容院有新的主管或是店长来上任的时候，美容院员工总会另眼相待，怀疑主管或是店长的办事能力，店长也是一样，也会以老的眼光来审视这些员工，这是一个相互考察和了解的时期，尤为重要。
在美容院中，作为店长或是主管的热情能带动大家的激情，因为店长或是主管都是相对比较有影响力的人物，你的激情能燃烧着大家，在美容院里，店长一般是相当忌讳想员工来抱怨的，此种抱怨会在员工中呈波浪状逐渐扩大，很是影响员工的气势，你的抱怨只能和你的老板沟通，连同一级都不能沟通，向她们只能传达一些积极向上的东西，好的工作思维模式对一个团队来说是相当重要的。
