加盟美容院不仅仅需要有经营的头脑跟理念，更加重要是要具备责任感。美容院加盟商的责任感不仅仅表现在工作的态度，而且还包括美容院专业知识，以及专业素养上。
（一）专业知识与专业素养
作为加盟美容院的管理者，应及时快速的了解美容化妆品行业的变化，了解竞争对手的优势，并快速将其翻译到我们的工作中，其次作为美容院的管理者应加强专业知识及专业素养的学习，专业知识是指完成某项工作的能力，而专业素养则是除具有完成某项工作的能力外，更追求各方面的卓越。一个有专业素养的人他相信某种价值观时，便会随时检查自己的表现是否符合，只接受完美，并且在每次没有达成完美时都能努力尝试改变以达目标。具有专业素养的人他会依据“你可以失败，但你绝不可以放弃尝试”的规则来工作。他们会遵循以下的价值观去工作。
1、有责任感。
2、对他们的工作感到骄傲，对工作的品质表现出个人的承诺。
3、自我期许，不等待他人告诉他们做什么，——表现出自动自发的精神。
4、就算简单的工作都会用心去做到好。
5、倾听他们所服务的客户真正需要的是什么。
6、参与各种事务而不只是限于被指派的工作。
7、能敞开心胸，接受能让他进步的批评。
（二）态度
美容院的管理者的态度就是个人对他人、对事物的较持久的肯定或否定的内在反应倾向。态度不是天生就有的,它是在人的活动当中形成的,是由一定的对象引起的。如喜爱某个人,反对某件事等等。态度是可以改变的。
态度的改变会经历的三个阶段：
1、服从。企业员工或是出于本人的意愿，有意识的去理解管理者的目的而主动服从；或是受到管理者制定的企业群体规范的压力，从而产生被迫的服从行为。
2、同化。企业员工的态度开始自愿地接受管理者的观点、信念、行为或新的信息。
3、内化。企业员工的内心发生了质的变化，新的观点、新的情感和新的意愿已经纳入了自己的价值体系之内，成为自己态度体系中的一部分，比较稳固，也不太容易改变。
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