皮肤管理店的店长一天的工作流程是怎么样的？很多老板当起了甩手掌柜，对店长的职责划分也非常不明确，其实在正规的皮肤管理门店中，店长每天的工作都是油计划和安排的，可以借鉴下面这个流程哦。
早上到店之后，和前台确认今天顾客的预约情况，之后，了解皮肤管理师的排班以及考勤。
组织员工早上开晨会，检查皮肤管理师们的仪容和仪表，包括着装、妆发、指甲、工牌等，并且在晨会上下达今天的有哪些任务，工作目标是什么。另外，将今天到店的顾客情况逐一分析，安排皮肤管理师的接待，提高团队的服务专业性。
晨会结束后，检查皮肤管理店的卫生，每天卫检非常重要。所谓简单的事情重复做，对于皮肤管理店来说，好的环境是制胜的秘诀，所以我们要落到实处的做好卫生，如床品、前台、产品区，尤其是店内的死角地方，物品的陈列摆放，细致到每一个仪器的探头等，所有的物品都是一客一换。
梳理好今天的顾客，让皮肤管理师和顾客确认一下，再和顾客回访昨天顾客，以及顾客邀约和目标情况。同时，为了提升皮肤管理店的曝光率，店主还需要经常的发朋友圈，做宣传，每天发店内的小视频和图片。
另外定期的和自己的团队进行沟通，鼓舞士气，调整大家的状态。和顾问进行一些顾客数据分析，安排每个月的活动策划，提升皮肤管理店的业绩。
如果白天工作不忙，店长需要对皮肤管理师进行技术的考核，包括美容手法、接待话术、仪器操作等，另外进行产品库房的盘点，检查仪器是否有损坏，如果出现问题，及时的报修或者补货。
定期的调整和更新顾客的饮品和小食，以及门店装饰陈列，包括鲜花、摆件等。另外检查收银数据情况，避免开单出现错误，以及对接物业，了解水电使用情况等。
皮肤管理店的店长职责有哪些？从上文可以看出，皮肤管理店的店长工作内容繁杂且多，作为一店之长，其重要性不言而喻。所以在日常工作中，要将店长的店务管理职责落到实处，明确其工作内容和要点。有了优秀的店长，才会有优秀的团队，皮肤管理店才能发展的越来越好哦。
