1.机智型：机智型的下属，一般都多深藏不露，反应比较快，一般情况下立场不坚定，往往是见风使舵，在对这一类型的下属时，老板要把好刚用在刀刃上，不能与她对立，重用他，对于一些决断性的工作，让他去做，同时让他对美容院忠诚，当做骨干的对象来培养。
2.沉稳型：沉稳型的下属，性格比较稳定，一般不发表自己的言论，美容院安排的工作会细致的完成，并且认真执着，有钻研精神，但是思维不够敏捷，比较敏感，在做事情之情会非常仔细的考虑，美容院老板对待这一类型的下属时，要保持适当的心里距离，要多对其进行鼓励，在美容院给予他展示自己才能的机会。
3.正义型：正义性的下属，对于一些贪污腐败的现象是非常反感的，原则性极强，不贪小便宜，这类人如果在美容院做领导，员工想通过他走后门是不可能的。对待这类型的下属，美容院老板要多向他请教，打开他的话匣子，增强他面对社会，面对现实的意识，一般这种人做专业性的工作比较合适。
4.谨慎型：谨慎型的员工，做事情比较谨慎，精细，但是比较敏感，疑心重重，不能够放开手脚的去大胆的做自己的事情，心胸不宽广，在混乱的场合不能做出正确的判断，习惯按部就班的工作，美容院老板在对待这类员工时，要培训他们的交际能力，让他们从事一些突变性少，按部就班的工作。
5.雄辩型：雄辩型的员工，勤于思考，注意多，出谋划策的好手， 反应很灵敏，一般能雄韬伟略。在对待这一类型的员工时，美容院老板不能对其进行压制和打击，必须心胸关阔，以诚待他。
以上五种类型，美容院连锁加盟店老板在管理美容院时要针对不同的类型进行管理。让每位人都能用在点子上，发挥自己的长处。
