带着目标与使命去工作，用工作能力证明自己的价值，用数据来说话，是普丽缇莎美导老师们一直以来的工作态度。
普丽缇莎的美导老师们，根据总部的安排，每去一个店都会事先提前做好计划，完成扶持工作后，要做一份详细的工作总结，交到公司，与此同时，总部的售后部经理也给加盟店老板们打电话做回访，询问美导下店期间工作情况，是否满意等。
下面是普丽缇莎的优秀美导赵春勤老师的工作总结。
店名：黄岗(缘临美容养生坊)普丽缇莎贝丽缇娜
工作天数：5天
业绩目标：3万
实际完成：5万
工作目的：开业策划，怎样运营，收回成本，培训产品知识，教手法。
加盟商三个人合伙，前2个月才辞职把以前美容院的客人带了一部分过来了，这批顾客也是非常认可她们的手法才买了体验卡。三个老板都是熟手，一点就通，欠缺的是底气和卡项设置的知识，没有方向，不知道如何去做。
到店后讲了怎么运营，卡项设计，才稳定下来她们的心，开店前期3个月是一个拓客锁客的黄金周期，以优惠的活动方案把顾客拓进来赚人气。三个月后利润就会大些。因此作为美容老板们，心态很重要，开业前要做好充足的准备。
店里的老板们担心开业那天不做护理留不住顾客，我讲了公司一些店家开业的案例，让她们知道开业抽奖闹气氛很重要，也要滚动发朋友圈造势。
开业前一天在店里给大家培训销售九大关，得到店里员工和老板们的一致认可，第二天开业很顺利，开门红，后面店里进来顾客，大家都全力以赴，分析顾客消费情况定卡，从高往低讲活动方案。
顾客进来到店里后流程：
1.首先参观店里环境温馨干净整洁。
2.美容师带顾客试产品，讲企业文化产品介绍。
3.拿方案，我配合美容师，公司为了支持加盟店开业，让美导老师下店带过来的福利，公司支持才做的起，活动只做3天有名额限制。
美容师维护客情慢慢引导活动，我讲专业活动让顾客充值，来的顾客也都是以前店里顾客很认可她们的手法的，所以来的顾客100%的成交率。开业首天2万，第二天2万，第三天1万，老板们越来越有信心。加盟店老板和工作人员，彼此之间配合很重要。
走时培训了后期项目怎么做，活动后的卡项怎么做，沟通了目前销耗卡项做服务让老客带新客，后期会多沟通，全力扶持。
以上就是赵春勤老师下店的工作总结内容，我们可以看到，老师们很有底气，一遍帮助加盟店培训专业知识，一边鼓励打气，在创业路上，一个人是可以走的很快，但走不远，只有一群人走，才可以走的更远，愿我们的加盟店们，都能够跟随总部的脚步，在美业这条道路上走的稳当，走的远。
